Структура  управления деятельностью  «МЭЦ»

Управление «МЭЦ» осуществляется в соответствии законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

К исключительной компетенции учредителя относится:

• утверждение Устава «МЭЦ»  и внесение изменений в него;
• обеспечение финансирования деятельности «МЭЦ»;
• определение порядка приёма обучающихся в «МЭЦ» в части, не урегулированной Законом Российской Федерации «Об образовании»;
• определение порядка и условий предоставления педагогическим работникам «МЭЦ»  длительного отпуска сроком до одного года;
• принятие решения о ликвидации или реорганизации «МЭЦ»;
• обеспечение финансирования на содержание зданий, сооружений, коммуникаций «МЭЦ», обустройство прилегающих к нему территорий;
• принятие решения о приостановке приносящей доход деятельности «МЭЦ», если эта деятельность идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом;
• осуществление контроля за использованием бюджетных средств;
• закрепление за «МЭЦ» муниципального имущества, земельного участка;
• контроль сохранности предоставляемых помещений и имущества;
• обеспечение финансирования деятельности «МЭЦ»;
• назначение и освобождение от занимаемой должности директора «МЭЦ», поощрение и привлечение его к дисциплинарной ответственности;
• иные полномочия, установленные действующим законодательством.

Учредитель может своим решением временно приостановить работу «МЭЦ» в случаях, если пребывание в нём грозит жизни, физическому и психическому здоровью детей, а также в случаях, предусмотренных законодательством.

«МЭЦ» возглавляет директор, далее именуемый Директор, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё администрацией муниципального образования город Краснодар в установленном законодательством порядке.

Права и обязанности Директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Директором администрацией муниципального образования город Краснодар.

Совмещение должности Директора с другими руководящими должностями (кроме научного и художественно-методического руководства) внутри или вне «МЭЦ»  не разрешается.

Директор действует от имени «МЭЦ» без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за  её пределами.

Директор  действует на принципе единоначалия и несёт ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем  за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Краснодар, настоящим Уставом     и заключённым  с ним трудовым договором, функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационной характеристикой должностей работников образования, должностными инструкциями.

Директор осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением  об образовательном учреждении дополнительного образования детей, настоящим Уставом.

Директор в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

• осуществляет приём и увольнение работников «МЭЦ», расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
• несёт ответственность за уровень квалификации работников «МЭЦ»;
• утверждает штатное расписание «МЭЦ», учебную нагрузку «МЭЦ»  в установленном порядке;
• утверждает тарификацию, графики работы, расписание занятий «МЭЦ»;
• обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих «МЭЦ»;
• осуществляет контроль деятельности «МЭЦ» в соответствии с настоящим Уставом;
• представляет «МЭЦ» в государственных, муниципальных и общественных органах;
• выдаёт доверенности от имени «МЭЦ»;
• обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих «МЭЦ»;
• утверждает должностные инструкции работников «МЭЦ»;
• поощряет работников и налагает дисциплинарные взыскания;
• осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату;
• несёт ответственность за соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
• разрабатывает и подписывает бюджетную смету и смету доходов и расходов от приносящей доход деятельности;
• издаёт приказы, обязательные для всех работников и обучающихся;
• имеет право подписи первичных учётных документов;
• решает другие вопросы текущей деятельности.

В соответствии с федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Директор:

• организует воинский учёт граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
• создаёт необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;
• представляет отчётные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
• выполняет договорные обязательства, а в военное время –  и государственные заказы по установленным заданиям;
• проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными  на то государственными органами;
• обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с «МЭЦ»  в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;
• обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;
• является начальником штаба гражданской обороны «МЭЦ».

Формами самоуправления «МЭЦ» являются: Общее собрание трудового коллектива «МЭЦ», Совет «МЭЦ», Педагогический Совет, Методический Совет.

Общее собрание трудового коллектива «МЭЦ» является постоянно действующим органом управления. В состав общего собрания трудового коллектива  входят все работники, для которых «МЭЦ» является постоянным местом работы.  Общее собрание трудового коллектива «МЭЦ» собирается не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников «МЭЦ». Решение Общего собрания принимается открытым голосованием, простым большинством голосов.

К исключительной компетенции Общего собрания коллектива «МЭЦ» относятся:

• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора и утверждение коллективного договора;
• утверждение Правил внутреннего трудового распорядка «МЭЦ»;
• внесение и рассмотрение предложений о необходимости утверждения Устава «МЭЦ», а также изменений к нему;
• обсуждение вопросов поощрения, представления к награждению работников «МЭЦ»;
• внесение предложений по улучшению деятельности «МЭЦ»;
• избрание представителей в Совет «МЭЦ», определение их полномочий, отзыв представителей из Совета «МЭЦ».

Совет «МЭЦ»  является высшим органом самоуправления, т.к. представляет интересы всех участников образовательного процесса: обучающихся, педагогов и других работников, родителей (законных представителей).

Члены Совета «МЭЦ» выбираются открытым голосованием на конференции делегатов из числа родителей (законных представителей), обучающихся, сотрудников.

Конференция участников образовательного процесса выбирает из своего состава  7  членов Совета «МЭЦ» (3 – от сотрудников, 2 – от родителей (законных представителей), 2 –  от обучающихся).

Директор «МЭЦ» входит в состав Совета «МЭЦ».

На первом заседании члены Совета «МЭЦ» избирают председателя Совета «МЭЦ»  и секретаря.

Срок полномочий Совета «МЭЦ» – 2 года. По решению Совета «МЭЦ» один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Совета «МЭЦ». В случае досрочного выбывания члена Совета «МЭЦ» председатель Совета «МЭЦ» созывает внеочередное собрание той части коллектива, представителем которой был выбывший член Совета «МЭЦ», и проводит довыборы состава Совета «МЭЦ». Любой член Совета «МЭЦ» может быть досрочно отозван решением собрания, выбравшего его коллектива.

Члены Совета «МЭЦ» работают на безвозмездной основе.

Заседания Совета «МЭЦ» созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие.

Заседания Совета «МЭЦ» могут созываться также по требованию не менее половины членов Совета «МЭЦ». Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов. Решения считаются правомочными, если на заседании Совета «МЭЦ» присутствовало не менее двух третей состава, и, считаются принятыми, если за решение проголосовало более половины присутствующих на заседании.

Решения Совета «МЭЦ», принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

Директор «МЭЦ»  вправе приостановить решение Совета «МЭЦ» в том случае, если имеет место нарушение действующего законодательства.

На заседаниях Совета «МЭЦ» ведутся протоколы, подписываемые председателем Совета и секретарём.

Заседания Совета «МЭЦ» являются открытыми: на них могут присутствовать представители всех групп участников образовательного процесса, т. е. обучающиеся, родители (законные представители), сотрудники, представители Учредителя и органов самоуправления.

Срок полномочий члена Совета «МЭЦ» в случае его переизбрания  не может превышать четырёх лет.

К компетенции Совета «МЭЦ» относятся:

• определение основных направлений развития «МЭЦ»;
• согласование локальных актов «МЭЦ»;
• заслушивание отчётов администрации «МЭЦ»;
• принятие решений по вопросам деятельности «МЭЦ», которые  не регламентированы Уставом «МЭЦ».

Решения Совета «МЭЦ» доводятся до сведения всех участников образовательного процесса.

Педагогический Совет разрабатывает стратегию в организации учебно-воспитательного процесса и определяет основные направления развития «МЭЦ». Все работники «МЭЦ», задействованные в образовательном процессе (администрация, методисты, педагоги-организаторы, педагоги дополнительного образования), с момента приёма на работу и до расторжения трудового договора, входят в состав Педагогического Совета.  Педагогический Совет действует в целях управления организацией образовательного процесса, развития содержания образования, реализации образовательных программ, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, а также содействия повышению квалификации её педагогических работников. Педагогический Совет является постоянно действующим органом управления и собирается  не реже двух раз в год.

В необходимых случаях на заседание Педагогического Совета приглашаются представители общественных организаций, учреждений, взаимодействующих с «МЭЦ» по вопросам образования, родители (законные представители), представители юридических лиц, оказывающие «МЭЦ» финансовую помощь, лица, приглашённые на заседание Педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.

Педагогический Совет избирает из своего состава секретаря сроком на учебный год. Секретарь Педагогического Совета работает на общественных началах.

Решения Педагогического Совета принимаются большинством голосов при наличии на заседании не менее двух третей его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического Совета. Ход Педагогических Советов и решения оформляются протоколами. Протоколы ведутся секретарём Педагогического совета и хранятся в «МЭЦ»постоянно. Решения Педагогического Совета реализуются  в приказах директора «МЭЦ».

К компетенции Педагогического Совета относятся:

• определение стратегии образовательной деятельности;
• обсуждение содержания образования, выбор форм, методов, методик  и технологий, реализуемых в образовательном процессе;
• рассмотрение и согласование планов учебно-воспитательной  и методической работы;
• рассмотрение вопросов повышения квалификации педагогических работников, развития их творческой инициативы, распространения передового педагогического опыта;
• организация проведения экспериментальной работы;
• разработка годового календарного учебного графика на учебный год;
• утверждение порядка и форм проведения промежуточной и итоговой аттестации обучающихся на учебный год;
• принятие решений о переводе обучающихся на следующий учебный год;
• анализ состояния учебно-программного, учебно-методического обеспечения образовательного процессов, состояния и итогов учебной и воспитательной работы «МЭЦ»;
• заслушивание отчётов педагогических работников, руководителей  и других работников «МЭЦ» по обеспечению качественного образовательного процесса;
• заслушивание и обсуждение опыта работы педагогических работников в области новых педагогических и информационных технологий, авторских программ, учебников, учебно-методических пособий;
• представление педагогических работников к поощрению.

Методический Совет осуществляет методическое руководство. Деятельность Методического совета регламентируется Положением о Методическом совете.

Методический Совет избирается на заседании Педагогического Совета. В состав Методического Совета входят: заместители директора, руководители методических объединений и преподаватели высшей квалификационной категории. Методический Совет создаётся на один учебный год.

К компетенции Методического Совета относятся:

Обсуждение, отбор и утверждение различных вариантов учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательного процесса  и способов их реализации;

• разработка и утверждение программ научно-экспериментальной работы, определение направления экспериментальной работы;
• принятие решений по вопросам профессиональной деятельности  преподавателей.

Методический Совет «МЭЦ» собирается не реже двух раз в год.